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2023高校毕业生就业趋势出炉 最热岗位是这个

雇主更青睐高学历和年轻员工。

7月19日,前程无忧在《2023高校毕业生就业趋势》(下称《趋势》)中指出,2023年,过半企业的95后员工占比超25%,同比增加四个百分点。

教育部数据显示,2023年,中国高校毕业生达1158万人创下新高招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出。

7月17日国家统计局数据显示,6月,16-24岁劳动力调查失业率为21.3%2018年以来有该项统计数据的新高值

“随着经济持续恢复,用工需求继续扩大,加之稳就业政策持续显效,就业形势有望保持总体稳定。随着毕业季青年毕业生逐步入岗入职,青年失业率有望逐步下降。”日前,国家统计局新闻发言人付凌晖在国务院新闻发布会上表示。

学历方面83%的国有企业超半数员工的学历为本科及以上,比2022年增加了七个百分点跨国公司和民营企业分别为76%和71%

严峻的就业形势下毕业生对涨薪的期待都没往年高了《趋势显示202375%雇主表示毕业生要求薪酬超过上一年20212022年这一比例分别为87%、82%。

曾备受年轻人青睐的地产互联网教育行业,如今也面临挑战就业端出现“全职儿女”现象年轻人宁可“家里蹲”也不愿就业。受过高等教育的年轻人对就业质量更为关注。

《趋势》显示零售、互联网和半导体/集成电路企业的年轻员工最多软件/网络服务、半导体/集成电路和金融类企业的高学历员工最多快速消费品、互联网和电子/电气行业中海外留学毕业生最多。

2023年,最受大学生喜爱的前三大行业分别是快速消费品/专业零售保险/银行/证券机械制造/工业设备

快速消费品/专业零售从2022年的第四名快速跃升至2023年的第一名半导体/集成电路行业跌出前五生物制药行业由第三跌倒第四名互联网行业由第二跌至第五新能源跌出前五名

这一变化同样体现在人才缺口上2023年,人才缺口较大的两大行业分别来自保险/银行/证券半导体/集成电路行业

过去一年热门岗位也有所变化2023年,最受毕业生欢迎的第一大热门工作岗位为产品端和技术研发端,2022年及之前则是销售类岗位。

雇主们对于毕业生的需求与角色定位也在发生变化《趋势》指出Z世代每天生产和消费的信息远超任何一代际,能为雇主的产品创新与用户体验提供更多灵感和创意,但也意味着对于他们的吸引更需要与众不同。

调研显示雇主针对Z世代提供的工作中82%的工作内容与新产品开发设计相关75%的工作内容与用户体验相关57%的工作内容与数据分析和市场观察相关42%的工作内容与产品安全性和可靠性相关,36%的工作内容与生产效率和成本控制相关

Z世代青年要求更有意义的工作、灵活的工作环境以及更个性化职业发展,雇主们与年轻一代之间的关系比以往更具挑战。

《趋势建议面对这一改变雇主们对于年轻一代的关注需要从办公室延伸至工作外同时在组织内增加沟通,让年轻的员工参与变革,表达想法

该调研始于2016 年,2017的调研对象包含大专以及本科以上毕业生2023年的趋势调研涵盖了140家雇主10.92022届毕业生

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