运营商财经网 孙彩霞/文
日前,为落实中国电信集团关于人才工作的相关部署,宁夏电信召开了2024科技人才大会暨2023选人用人工作民主评议结果通报会,宁夏电信人力资源部总经理张辉出席会议,并提出七项实施举措。
据了解,张辉早年也是宁夏电信的业务型干部,早在2015年就已经是石嘴山电信总经理,积累了丰富的基层工作经验。
此后又调任宁夏电信市场营销部总经理,2017年还出席了宁夏3·15晚会,与一众代表共同探讨了消费者权益和企业服务。
2019年,张辉再次回归“一线”,平调银川电信总经理。当时时任银川电信总经理的孙晓东升任宁夏电信副总经理,同一时期,原宁夏电信副总经理拜英奇升任了宁夏电信总经理,原总经理陈文俊则平调集团市场部总经理。今年年初,孙晓东也成功升任青海电信总经理,与前任拜英奇可谓是平级了。
值得注意的是,拜英奇也曾担任过银川电信总经理,而孙晓东当时就是接任的拜英奇的空缺。可见,银川电信作为宁夏电信省会分公司,其一把手提拔的几率非常高。张辉能够上任这一职位,足以说明省公司对其重视程度。
不过,张辉仅担任了一年左右时间,就转任了人力资源部总经理,正式从经营一线转到了后端管理部门。而当时接任张辉的是刘安东,2022年也被提拔为了宁夏电信副总经理。
人力资源部虽然是后端管理部门,但其部门总经理一般都是业务出身,且是资历深的老将担任。因为只有懂业务、懂市场,才能更好的管理人、培养人,加强公司人才队伍建设与发展。所以,既有业务经验又懂市场营销的张辉,就成了这一职务的不二之选。
宁夏银川市张辉 新浪科技公众号“掌”握科技鲜闻 (微信搜索techsina或扫描左侧二维码关注)
相关新闻