今年以来,衡水市武强县发改局坚持以党建为引领,多措并举,打造学习型、规范型、效能型、廉洁型、服务型“五型”机关,全力争创走在前、作表率模范机关。
讲政治,打造学习型机关。该局将原来发改、工信、商务等6个党支部重新整合为2个党支部,依据在职党员岗位职责等因素,重新划分成12个党小组。建立以党组统筹、党支部谋划、党小组严管抓落实的层级管理机制,为顺利开展党建工作、学习活动提供了组织保障。坚持推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以支部为单位,以党章党规党纪为基本内容,以组织生活为基本形式,从严落实“三会一课”制度。
讲规矩,打造规范型机关。该局健全完善《中共武强县发展和改革局党组议事工作规则》《武强县发展和改革局“三重一大”事项集体决策制度》《武强县发展和改革局档案管理制度》《武强县发展和改革局值班制度》等,进一步规范党组议事程序,强化日常工作管理。根据上级党委政府考核导向变化,建立了《武强县发展和改革局关于宣传信息工作奖励办法试行)》,补充完善了局机关考核奖惩机制。
抓落实,打造效能型机关。该局增强狠抓落实本领,坚持说实话、谋实事、出实招、求实效,通过健全完善马上就办工作机制,做到时时在推进、件件有落实,有力推动了工作作风转变。力争一次办结,让群众只进一扇门、最多跑一次,打造“一网通办”,让企业和个人最大限度实现事项网上受理、网上审批、快递送达。以“马上办抓落实”推进工作机制为保障,以“一次办结”、“一网通办”为方向,“三办”并行积极打造效能型机关。
严治党,打造廉洁型机关。该局定期开展警示教育和廉政约谈活动,每天利用微信向全体人员群发廉政格言警句。自觉接受外部监督,聘请15名社会各界人员为特邀监督员,对政务服务运行情况亮丑、揭短,着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的工作氛围。加强督查考核,由单一纪律考勤考核向工作纪律、办件数量、服务评价等多方面考核转变。
为群众,打造服务型机关。该局制定标准体系图和权责清单,切实做到“人有工作标准,事有质量标准,物有管理标准”,全面提升服务精细化管理水平,用标准促进服务提升。开展党员亮身份、亮承诺、亮形象活动,制作党员承诺宣传牌,亮出党员身份,接受群众监督。持续优化服务环境,统一更换标识标牌,更换净水设备为群众提供免费饮水。建立帮办机制,为群众提供服务,提高办事便捷化程度。(贾枭梦 刘志辉)